1.571
feminicídios em 2025, o maior número já registrado e o quarto recorde seguido
Parceiros e investimento
Amigas de Luta é uma rede de apoio entre mulheres dentro de um aplicativo que se disfarça de calendário menstrual. Estamos abrindo o piloto para investidores, patrocinadores, profissionais e empresas.
Só dado de fonte oficial, com ano e link para conferir.
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feminicídios em 2025, o maior número já registrado e o quarto recorde seguido
70
dessas mulheres foram mortas com medida protetiva ativa. O papel sozinho não protege
52%
procuram uma amiga depois da agressão. Só 11% ligam para o 180 e 28% chegam à delegacia da mulher
DataSenado, Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher, 2025
47%
não fizeram nada depois da agressão mais grave que sofreram no ano. É a reação mais comum desde 2017
A violência avisa antes. Para cada feminicídio registrado em 2025, o país registrou 502 ameaças, 182 lesões corporais em contexto doméstico e 84 descumprimentos de medida protetiva. Existe uma janela longa entre a primeira agressão e a morte, e é dentro dessa janela que a rede de apoio funciona. Fórum Brasileiro de Segurança Pública, 20º Anuário, 2026
Não é pauta para o ano que vem. Quatro regras já valem, e três delas têm prazo vencido ou multa em vigor. Cada uma com a norma e o link para conferir.
Contrato com o governo federal
Serviço continuado com dedicação exclusiva de mão de obra contratado pela administração federal precisa reservar no mínimo 8% das vagas a mulheres em situação de violência, com sigilo sobre a condição delas. Vale para contratos a partir de 25 pessoas e durante toda a execução.
Desde março de 2023
Empresa com CIPA é obrigada a ter regra interna sobre assédio e violência, canal de denúncia com anonimato garantido e ações de capacitação pelo menos a cada doze meses, para todos os níveis de hierarquia. O prazo venceu em março de 2023.
Decidido em dezembro de 2025
Quando a Justiça determina afastamento do trabalho para proteger a mulher, o empregador paga a remuneração dos primeiros quinze dias e o INSS assume depois. O Supremo fixou isso em repercussão geral, então vale para todo mundo.
Fiscalização punitiva desde 26/05/2026
O período educativo acabou: a gestão de fatores de risco psicossocial no trabalho passou a render auto de infração. Violência doméstica não está nomeada na norma, mas chega ao trabalho como falta, queda de rendimento e adoecimento mental.
NR-1, Portaria MTE 1.419/2024 com prazo prorrogado pela Portaria 765/2025
Uma ressalva honesta: apoiar a rede não cumpre sozinho nenhuma dessas obrigações. O que fazemos é entrar onde a empresa não tem estrutura própria: treinamento anual, política interna escrita e encaminhamento de quem precisa de advogada ou psicóloga.
Fase pré-lançamento: o aplicativo está construído e navegável e a operação começa com o piloto. Número de uso a gente publica quando existir de verdade, e não antes.
01
Ninguém entra sozinha: cada cadastro passa por aprovação de uma pessoa da coordenação. Isso é lento de propósito. Grupo aberto de mulheres em situação de violência vira alvo.
02
Por fora, um calendário de ciclo menstrual que funciona de verdade. Por dentro, atrás de senha, a rede de apoio, os pedidos de ajuda e o contato com profissionais.
Não é estética: 29% das brasileiras já tiveram o celular vasculhado por parceiro ou ex contra a vontade. FBSP e Datafolha, 2025
03
Apoiadoras acompanham cada pedido e encaminham para advogada, psicóloga ou serviço público conforme o caso. Não é chatbot e não é conselho de desconhecido na internet.
Valores e formato saem na conversa, caso a caso. Escolha por onde começar.
Investir
Aporte no piloto, conselho e apresentação para a sua rede.
Você recebe: Acesso ao plano de produto, participação nas decisões de escopo e relatório fechado a cada trimestre.
Começar essa conversaPatrocinar
Patrocínio de uma frente específica: plantão jurídico, plantão psicológico, produção de conteúdo ou infraestrutura.
Você recebe: Relatório de impacto da frente que você banca e, nos níveis mais altos, marca na página de parceiros.
Começar essa conversaAtender
Advogada, psicóloga ou assistente social com algumas horas por mês para atender na rede.
Você recebe: Selo Rede Verificada, formação em atendimento humanizado e casos encaminhados com contexto, sem plantão de madrugada.
Preencher o cadastro de voluntária ou falar antes no WhatsAppProteger sua equipe
Política interna de violência doméstica, canal de acolhimento e treinamento de liderança.
Você recebe: Selo Empresa que Protege, material pronto de política e treinamento, e página pública de verificação.
Começar essa conversaSelo aqui não se compra: tem critério, validade de doze meses e página pública de verificação. E pode ser retirado.
Para empresas que querem estar prontas quando uma colaboradora precisar. Três níveis, do básico ao referência.
Nível 1
Nível 2
Nível 3
Credencial de advogada, psicóloga e assistente social que atende na rede. Exige registro profissional ativo, horas mensais combinadas e formação em atendimento humanizado. Aparece no perfil dentro do app.
Para salão, farmácia, mercadinho e papelaria de bairro. Um adesivo discreto com QR na vitrine e alguém no balcão que sabe indicar o 180. Custo quase zero e alcance onde a mulher já passa.
Para não haver confusão: este é um selo do projeto, com critério próprio. Não é o Selo Empresa Amiga da Mulher do governo federal, que existe em lei desde 2023 mas ainda depende de regulamentação, nem o Emprega + Mulher. O que se soma é o conteúdo: as práticas exigidas no nível Ativa são do mesmo tipo que a Lei de Licitações reconhece como ação de equidade para desempate em licitação pública.
Vale para qualquer parceiro, em qualquer nível. Está aqui porque proteger a usuária também protege a sua marca.
Não existe, hoje, lei de incentivo específica para essa causa: nada de abater do imposto devido como acontece com cultura, esporte, Fundo da Infância ou Fundo do Idoso. O caminho que existe é outro: empresa tributada pelo lucro real pode deduzir doação a organização sem fins lucrativos como despesa operacional, até 2% do lucro operacional bruto, o que reduz a base de cálculo e não o imposto. Estamos em fase pré-lançamento e ainda não emitimos recibo nessa condição. Confirme sempre com o seu contador antes de contar com qualquer dedução.
Pode, com uma regra: nada de caso real, foto de beneficiária ou história de mulher atendida em peça publicitária. A comunicação fala do apoio à rede, nunca de quem usa a rede.
Cadastro com o mínimo necessário, aprovação feita por pessoa antes de qualquer acesso, aplicativo com tela disfarçada e saída rápida, e dado sensível fora do alcance de quem não precisa dele. Nenhum dado de usuária é compartilhado com parceiro, patrocinador ou empresa. Em nenhum nível de selo.
O selo vale por doze meses e é revogável. A página pública de verificação passa a mostrar que expirou. Selo que não pode ser retirado não vale nada.
Não, e nunca vão. A rede é o passo anterior: onde a mulher fala com alguém de confiança, entende as opções e chega ao serviço público sabendo o que pedir. Em perigo imediato, a orientação é sempre 190.
Empresas e RH
O que a empresa pode fazer quando descobre que uma funcionária sofre violência doméstica, o que a lei garante e o que o RH nunca deve fazer.
Investimento social
Doação, patrocínio e incentivo fiscal: o que existe de verdade, o que checar antes de assinar e como medir impacto sem métrica de vaidade.
Não é só financiar o que já está pronto: o piloto ainda está sendo decidido, e essa é a melhor hora de opinar.